採用情報
キャリア採用基本情報
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募集職種
営 業
業務内容 | 既存顧客へのルート営業を中心に、電力・産業・xEVなどフィルムコンデンサの営業または、電力機器システムの営業をご担当いただきます。 |
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応募資格 | 経験:有形商材の営業経験を有する方 |
勤務地 | 各支店、営業所 |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし |
給与 | お持ちのスキルやご経験により個別にご提示 いたします。 |
就業時間 | ■8:10~17:20または8:45~17:30 ※勤務地により異なります。 ※所定労働時間 8時間00分 休憩70分 ■残業あり |
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諸手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給、 家族手当、住宅手当 |
福利厚生 | ■寮:有り(当社規定に従って適用) ■退職金、財形貯蓄、社員持株制度、 社員旅行あり |
昇給/賞与 | ■給与改定:1回/年 ■賞与:2回/年(業績連動) |
休日休暇 | ■年間休日:123日(土日、祝日) ■入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、 前年度繰越最大20日 ■産休、育休制度あり |
各種保険 | 健康保険:有り / 厚生年金:有り 雇用保険:有り / 労災保険:有り |
電気回路設計
業務内容 | 電力機器システム部門において、工場やビル設備など大電力を扱う施設での電気の品質を高める装置の電気回路設計(筐体含)を担当いただきます。顧客の要望にあわせたカスタマイズ設計が主となります。 |
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応募資格 | 経験:電気に関する何らかの設計経験を有する方 |
勤務地 | 指月電機製作所 本社(兵庫県西宮市) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし |
給与 | お持ちのスキルやご経験により個別にご提示 いたします。 |
就業時間 | ■8:10~17:20 ※所定労働時間8時間00分 休憩70分 ■残業あり |
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諸手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給、 家族手当、住宅手当 |
福利厚生 | ■寮:有り(当社規定に従って適用) ■退職金、財形貯蓄、社員持株制度、 社員旅行あり |
昇給/賞与 | ■給与改定:1回/年 ■賞与:2回/年(業績連動) |
休日休暇 | ■年間休日:123日(土日、祝日) ■入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、 前年度繰越最大20日 ■産休、育休制度あり |
各種保険 | 健康保険:有り / 厚生年金:有り 雇用保険:有り / 労災保険:有り |
購 買
業務内容 | 全社的な資材購買業務を担当いただきます。具体的には、戦略的な購買活動の推進、当社購買・調達機能体制の強化推進、主要仕入先との共創関係の構築、海外含む新規仕入先の開拓などに従事していただきます。 |
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応募資格 | 経験:自動車もしくは電機業界にて購買業務 経験を有する方 資格:第一種普通自動車免許 |
勤務地 | 指月電機製作所 本社(兵庫県西宮市) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし |
給与 | お持ちのスキルやご経験により個別にご提示 いたします。 |
就業時間 | ■8:10~17:20 ※所定労働時間8時間00分 休憩70分 ■残業あり |
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諸手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給、 家族手当、住宅手当 |
福利厚生 | ■寮:有り(当社規定に従って適用) ■退職金、財形貯蓄、社員持株制度、 社員旅行あり |
昇給/賞与 | ■給与改定:1回/年 ■賞与:2回/年(業績連動) |
休日休暇 | ■年間休日:123日(土日、祝日) ■入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、 前年度繰越最大20日 ■産休、育休制度あり |
各種保険 | 健康保険:有り / 厚生年金:有り 雇用保険:有り / 労災保険:有り |
品質保証
業務内容 | 当社の品質保証体制をより強化するために、製品品質、業務プロセス品質の向上や品質システム推進を担当して頂きます。 具体的にはISO9001/14001、IATF16949の維持・運用・管理や工程監査、品質監査、仕入れ先の管理などとなります。 |
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応募資格 | 経験 ・量産品を取り扱うメーカーでの品質管理/ 品質保証業務の経験(目安3年以上) ・理系のバックグラウンド(電気、機械、 化学など) |
勤務地 | 指月電機製作所 本社 (兵庫県西宮市(指月R&Dセンター)) |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更なし |
給与 | お持ちのスキルやご経験により個別にご提示 いたします。 |
就業時間 | ■8:10~17:20 ※所定労働時間8時間00分 休憩70分 ■残業あり |
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諸手当 | 通勤手当:会社規定に基づき支給、 家族手当、住宅手当 |
福利厚生 | ■寮:有り(当社規定に従って適用) ■退職金、財形貯蓄、社員持株制度、 社員旅行あり |
昇給/賞与 | ■給与改定:1回/年 ■賞与:2回/年(業績連動) |
休日休暇 | ■年間休日:123日(土日、祝日) ■入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、 前年度繰越最大20日 ■産休、育休制度あり |
各種保険 | 健康保険:有り / 厚生年金:有り 雇用保険:有り / 労災保険:有り |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
公表日:2024年6月13日
正規雇用者における中途採用比率 | 2022年度 | 2023年度 |
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32% | 41% |
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